Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и настоящим Уставом, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Формами самоуправления являются:
общее собрание работников Учреждения;
педагогический совет.
Высшей формой самоуправления Учреждения является общее собрание работников Учреждения.
6.2. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание работников Учреждения (далее -общее собрание).. В Общее собрание входят все работники Учреждения;
Общее собрание возглавляет Председатель, который избирается членами Общее собрание работников Учреждения из их числа простым большинством голосов.
6.3. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует более половины списочного состава работников Учреждения. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов.
6.4. Полномочия общего собрания трудового коллектива:
рассмотрение вопроса о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения или принятия Устава в новой редакции;
принятие Положения об оплате труда работников Учреждения, Положения о премировании и оказании материальной помощи работникам Учреждения;
утверждение коллективного договора и его приложений;
принятие решения о заключении коллективного договора;
заслушивание ежегодного отчёта администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;
определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;
выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
обсуждение и утверждение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;
выборы профсоюзного комитета и председателя профсоюзного комитета сроком на 3 года;
образование Совета трудового коллектива для ведения коллективных переговоров с администрацией Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля его выполнения;
рассмотрение вопросов, связанные с заключением коллективного договора, социально-экономического развития Учреждения, охраны труда, отдыха и быта членов коллектива, дисциплины труда, создания структурных подразделений и др.;
заслушивает отчет директора Учреждения по итогам учебного и финансового года;
согласовывает по представлению директора Учреждения заявки на бюджетное финансирование и сметы расходования средств, полученных Учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников.
При принятии локальных нормативных актов учитывается мнение органа самоуправления Учреждения и (или) представительного органа работников
